我大多数朋友和同事对软件开发中的认证计划都持非常负面的态度，我对这种不屑一顾的态度表示赞同。这并不意味着我认为软件认证本质上就是不好的，只是我们看到的几乎所有认证都无法通过一项基本测试。

软件界普遍接受的观点之一是，有才华的程序员工作效率更高。由于我们无法衡量生产力，因此这种观点无法得到证实，但似乎是合理的。毕竟，几乎所有人类的努力都表明，有些人比其他人做得更好，而且往往明显更好。程序员自己也经常观察到这一点，尽管似乎总是那些认为自己属于更有才华的人才会注意到这一点。

想象一下招聘的情景。有两名候选人，都有几年工作经验。在蓝色角落，我们有一位在您喜欢的设计风格方面拥有良好广泛设计技能的人（对我来说，这将是 DRY、明智地使用模式、TDD、沟通代码等，但实际清单并不重要 - 重要的是这是您喜欢的）。然而，她对你正在使用的特定平台技术一无所知。在红色角落，我们有一位对这些问题知之甚少（或不感兴趣）的人，但他非常了解您的平台 - 语言的边缘情况、可用的库、手指在工具上自然移动。假设他们其他方面都一样（除了像这样的思想实验外，情况并非如此），并且您的团队没有任何这个候选人可以填补的明显漏洞。您更喜欢哪一个？